瑞能煤业传达矿业公司人的安全行为治理先进和安全生产环境治理样板工程表彰会议精神
发布时间:2018-07-31 16:58:36 来源: 作者:王惠军 点击:

7月17日,瑞能煤业在综合楼二楼会议室召开专题会议,贯彻落实矿业公司,人的安全行为治理先进和安全生产环境治理样板工程表彰会议精神,各区队、机关各部室负责人,公司领导班子40余人参加了会议。会议由该公司副经理郝振万主持。

会上,副经理郝振万贯彻学习了副总经理王鹏飞,在人的安全行为治理及2018年,安全生产环境治理样板工程表彰会上的讲话精神;经理张大勇贯彻学习了总经理师永贵,在人的安全行为治理及2018年安全生产环境治理样板工程表彰会上的讲话精神;党委书记任俊平贯彻学习了董事长雷贵生,在人的安全行为治理及2018年安全生产环境治理样板工程表彰会上的讲话精神。

会议要求,一是各部门、各区队要对人的安全行为治理进行总结,以先进为榜样,学标杆、补短板、强弱项,促进“四治理一优化”工作向纵深推进。二是开展工作要有创新、有特色、有实效,把两个外协队作为重点对象,督促岗位职工加强应知应会熟记工作,持续开展好人的安全行为治理工作。三是要广泛组织职工学习矿业公司人的安全行为治理,及2018年安全生产环境治理样板工程表彰会精神,扎实做好本单位的各项工作。四是人的安全行为治理工作不能只挂在嘴上,要落到做上,更要融入心里,始终坚持问题导向,紧盯薄弱环节、特殊时段,强化过程管控,确保各项措施落到实处、取得实效,坚决消灭安全事故。五是安监部、人力资源部和党群部要加强行为治理月度考核,按照补充考核办法,严格进行考核奖罚,通过考核促进行为治理工作稳步推进。(王惠军)

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