中国矿业报:二号煤矿:润物细无声
—黄陵二号煤矿安全环境示范矿创建工作纪实
发布时间:2018-05-29 11:23:06 来源: 作者:史灏 点击:

刊登于2018年5月26日中国矿业报7版

今年以来,黄陵二号煤矿全面落实公司安全生产要求,以实现安全“三零”管理为重点,积极创建矿井安全环境。在实践中,该矿紧紧把握核心,安全工作“多点开花”,将每一个隐患对号入座,促进创建工作扎根于现场,落实于岗位,努力实现“人、机、物、环”和谐规范的安全生产秩序,推进矿井安全可持续发展。

人人讲安全 齐抓共管氛围浓

“5月8日早班,咱队的明江庭在接班后发现一处安全隐患,立即向调度室进行汇报,使隐患得到了及时整改。矿领导在早调度会上对他提出了表扬,并号召大家向他学习。下面,请他讲一下事情的经过……”

“哎,什么表扬不表扬的,咱就是尽到了自己应尽的职责……”

上述对话发生在黄陵二号煤矿 5月10日综采一队中班班前会上。

原来,5月8日早班,该队职工董慧民下车时发现在北一207车场外固定悬挂的灯管松动处于半脱落状态。由于北一207车场是员工上下班和运输的交通要道,这个灯管松动一旦脱落,会给上下班行走的员工带来极大的安全隐患。

发现问题后,明江庭立即用车场电话向区队值班室和调度室进行了汇报。由于汇报及时,矿调度第一时间指定专人整改,有效避免了一起安全事故。

“在这个环境里,安全关乎这我们每一个人,‘事不关己、高高挂起’的消极思想绝对不能有,发现安全隐患,每个人都有责任、有义务去排查、汇报、消除。”对此,明江庭如是说。

按标准作业,高标准要求

“目前,207工作面已具备了生产条件,后期我们陆续对回风巷进行着补强支护,避免类似事件再次发生。”在该矿调度会上,综采一队队长华军说道。三月中旬,该矿207工作面回风巷受地质条件影响,出现片帮现象,得益于该矿完善的灾害应急反应处理体系和较好的日常安全管理,所幸未造成安全事故。经过三天抢修,工作面已回复生产条件。

“产量耽搁一些不怕,安全出了问题就全完了,你感觉回风巷和辅运、皮带巷相比怎么样,给你们提个要求,把回风巷按照进风巷标准打造,什么时候打造好了再恢复生产。”生产矿长仲照海说道。

按标准作业稳基础,高标准要求提水平。不断的提高标准,就是进一步做精做优煤炭产业,提升矿井安全管理水平的过程。“精益求精”,工作作风的转变正悄无生息的影响着二号煤矿上下每一位干部职工。执着于高标准发展,所以能获取源源不断的动力,推动企业发展不断向前。

“三网联动”发挥大作用

“我们和安监员、瓦检员主要负责盯防、查找现场隐患,每次升井都要填写当班隐患台账,公布在大屏上,限期整改,家属协管员负责入户亲情帮教”。5月8日,在二号煤矿井口检身房,群监员彭占良刚刚升井,正在填写隐患台账。

据了解,该矿共有安监员34名,瓦检员38名,群监员75名,青安岗员55名,家属协管员24名,战线覆盖井上、井下的各个角落,在矿井安全生产中发挥着重要作用。

今年年初以来,该矿在完善细化安监员、瓦检员、群监员、青安岗家属协管员相关管理制度的基础上,加大考核力度。对敢抓敢管认真负责的工作人员予以奖励,对不尽责的进行内部批评或替换,有效增强了安监、群监、协管工作人员的责任意识。

在此基础上,该矿进一步完善群安工作机构,扎实推进“三网联动”工作,切实发挥好安监网、群监网、协管网在安全管理中的作用,狠抓安全薄弱环节,严格落实预防性措施,堵塞安全漏洞。组织动员方方面面的力量,把准角度,发挥优势,积极参与到安全管理之中,构筑安全生产第二道防线,形成人人关注安全、时时防范隐患、处处杜绝违章的良好局面,推动矿井安全生产长治久安。

搭建“连心桥” 干群零距离

“只要发现安全隐患,可以直接匿名向我举报,经查实后,重奖举报人,隐患越严重,奖励就越多,我办公室的门开着,随时来!”黄陵二号煤矿总经理刘建伟在该矿各个会议上多次说道。一直以来,该矿鼓励职工通过书信、电子邮件、传真、走访等方式,举报身边存在的安全生产重大事故隐患和非法违法行为。为鼓励职工“大胆”举报身边的事故隐患和“三违”行为,该矿对举报人的真实姓名、单位等相关信息进行保密,经安监部门调查属实的,按隐患等级对举报人给予经济奖励。

从2017年开始,该矿紧紧围绕“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”的理念,找准工作职能定位,“趁热打铁”推行“民主接待日”制度,规定每月第二周星期三为公司总经理接待日,每月第三周星期三为公司党委书记接待日。总经理和党委书记在办公室集中解答职工及家属提出的关于安全生产、www.youle621.com、干部作风、劳动争议、职工福利、扶贫助残等方面的意见和建议。同时,该矿本着“群众利益无小事”的原则,对反映的问题,能现场解决的,当场拍板;不能现场解决的,定人定责限期答复,做到有问必答、有惑必解;事事有回音,件件有落实。

系列举措一经实施,便赢得了职工群众的一致好评。“将问题直接反映给决策层,解决问题也会特别快,要的就是这种效果”。该矿综采一队一名职工说道。(史灏)

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